We,z vseh koncevdržava,jih usoda zbere skupaj, kot številne majhne reke različnega izvora, ki se zaradi gravitacije izlivajo v ocean, in tvorijo veliko družino Henvcon.
V skladu s prvotnim namenom izboljšanja sposobnosti timskega dela in izvedbene sposobnosti ter poglabljanjatheljubezen zaposlenihza služboin predanost, Guangdong HenvconPodjetje je izvedlo 2-dnevnotrajnaskupina-gradbena dejavnostv“Legend kamp”ki se nahaja v mestu Wangniudun v mestu Dongguan.Udeležilo se ga je oseminštirideset sodelavcev iz različnih oddelkov podjetjaje dogodek.
Oprijemamo se za rep pomladi, miodpraviti naprejthepotovanje z avtobusom samo zaan razburljivoimenovanje.Vsije bilzaskrbljen in se veselim tega, zaskrbljen zaradinjegovneznanodejavniki,in se veselimnjegovčudovitodeli.Takoj ko so prispeli v kamp in pospravili prtljago, so se vsi takoj postavili v vrsto in čakali na ukaz inštruktorja.Stojite v vojaški drži in sledite ukazu »lpoglej naprej, zavij desno, oddahni in se ustavi«, nas spominja na vojaško vadbeno življenje v študentskih časih.
Potemwerazvrstili po razdeljenih ekipah, tambili"Ekipa orlov", "Iztrebljenje-vseTeam«, »Knife Team« in »Wolf Team«.Vsaka ekipa tekmujed bykričatiingslogani,dopreveritekiekipa naredilvečsoglasnoin glasno.Zvočni valovi na igrišču so bili vedno višji.Zaekipačast,je zavpil vsak člančim glasneje so lahko, ki je odlično prikazalmienod “Henvconljudje«, samozavestni, razposajeni in vzvišeni.Takoj po vstopu v razdelek »Fantastično pero« vsaka ekipanaj vadiwriting najprejime podjetja na rdečem papirju in nato,ime ekipe na zastavi ekipe.Sliši seedenostavno, ampak jeje biln'ni enostavno dovoliti, da več ljudi nadzoruje čopič za pisanjekitajske pismenke kompleksne strukturez vlečenjem žices. Ker jazfirsilas bilinedosledno, znaki napisanipovzročilaukrivljen in grd.Na srečo je z usklajenim sodelovanjem ekipevse skupineopravil razmeroma uspešno nalogo.
Težavnostnaslednjeigras je bilnadgradila, kibitestv glavnemsodelovanje ekipeinizvedbena sposobnost.Prvije bil"Mine Array", razdeljen na 4 kroge.Avtor:izogibanjeskrita minska polja, naredite 12 korakov do izhoda.Nobeni ekipi ni uspelo v prvem krogu, saj so nekateri stopili na mino v tretji vrsti ali celo zadeli mino v prvem koraku, žal “žrtev”d“."Orel" se je uspešno prebil v drugi krog,so razkrili, dathetaktikalaždpri obvladovanju pravil in nabiranju izkušenj(opazovanje korakov nekdanjih ekip).Modrost te igreje bilne ponavljati napak, okrepiti sodelovanje med ekipočlani, biti dober v soočanju z neznankami in izzivi ter doseči poslanstvoodločno.
Poopoldanski odmor, smo nadaljevali z izzivomszboljšeduhaspopoldan.Ob spremljavi glasbe sevojaški inštruktor je gibčno in ritmično demonstriral pokalni ples,sledili smo tudi njegovemu gibanju, da bi se učili.Nekateri članibilidober vučenjesveže stvari, soplešejod skodelica zelodobro potemprakse zanekaj časa.vendarnekaj lahko'tbiti v koraku zna splošnohitrosti, zato, ko je ekipaje bilvadba skupaj, hrupen in oster zvoks je prišel ven, making an očiten nedosleden ritem.Ampak kot celota, čast ekipije bilvišje kottoposameznika.Močniernajpomočšibkejšitoskupaj napredovati.Bypostopna praksasin medsebojne pomoči se je pred inštruktorjem prikazal enotni ekipni pokalni ples.Odkrito je dejal, da je šlo za avdiovizualno uživanje.
Potemprišeligra "Hanojski stolp".Igra zahtevadvseh 5 diskov različnih velikosti je treba premakniti od točke A do točke C, pri čemer večjega diska pri tem ni mogoče pritisniti ob manjšega."Wolf" je bil najhitrejšikončatiigrav vseh 3 krogih, kije bilres neverjetno.Našli souspešnopot pred igro in jo enkrat simulirali.Med igro seirDelitev dela je bila jasna in vsak korak je bil narejen natančno.To canvideti, da člani te ekipe običajno opravljajo svoje delov najboljšem primeru atenkrat.Očlani ekipenajv prihodnosti se od njih veliko naučimo.Kot tako imenovani »delite blagoslovein nesreče skupaj«, »Iztrebljenje-vse" nipravočasno opravil nalogo, so vsi člani so bili kaznovaninareditipress-ups skupaj in bi se tudi naučili iz te izgube.
Vrhunec večeraje bil"Hoditi po cesti življenja".V življenju se bomo srečali s številnimi težavami in padci,or velik, ormajhna.S skrbjo in pomočjo družine in prijateljev lahko gremo še dlje.Na tej simulirani "cesti življenja"bili smoz zavezanimi očmi, kajdodo wasdržimo se za roke naših spremljevalcev, pojdimo naprejinpremagatithetežave skupaj, v prepričanju, da si moč dajeta drug drugemubisčasomapomagaj namdosečicilj.todelživo utelešajodtisti harmoničen in zaupljiv odnosje biltemelj sodelovanja.Skozi thissimulacija,članise lahko zbližatarpartnerja, ki si zaupata in se zanašata drug na drugega, izboljšataingtimsko sodelovanje, kar velja tudi za delo.
Naslednji dan je bil enako zahteven in razburljiv.Pri vsakodnevnem delu smo v različnih vrstah in komunikacija med vrstami je zelo pomembna."Enostavna naloga" simulira, kako višji, srednji inprimarniekipe lahko skupaj dosežejo cilj.Pet stopenj A, B, C, D in E hadza prenos informacijpo skriptah, raven za stopnjo inlahko'tkomunicirajo po nivojih in tvorijo navpično piramidno komunikacijo- kationski model.toigrazahtevatidvodje imeti vpogled v celotno situacijo in narediti jasne načrte, ko gotNaloga;zaposleni na srednji ravni morajo biti jasni glede svojih odgovornosti in imeti vlogo pri povezovanjuzgornjiinpodrejeni;lokalni zaposleni morajo upoštevati navodila, da vestno opravijo dodeljene naloge in dajo povratne informacije višjemu vodstvuers.Nobena od štirih ekip ni prestala tega kroga.Zdi seedki jih interna komunikacija podjetja še potrebujeedse bo v prihodnje močno okrepil.
potem,začnemo the tekma"Slepi kvadrat".zustna navodila poveljnika, člani vsake ekipe so si nadeli preveze na oči, obkrožili vrv v kvadrat.Med procesom sposobnost članov za izvajanje in razumevanjeje bilposebej pomembno.na primerpoveljnik tstarčlani doobratprav, ampak članišelv obratni smeri, kakolahkodokončajo nalogo?The“Nož« inthe“Iztrebljanje-vse” se je na tem tekmovanju dobro odrezal in osvojil prvi dvepoložajih.Razlogje bilzelo preprosta, torej poveljniškanarejenozelo jasna navodila in člani ekipe hadmočna izvedbena sposobnost.
Popoldne midvasodeloval priigraklical"prečkanje rekekotpošast".Vsaka ekipa 12 članov coulduporabljajte samo 8 nog in 6 rok, karbipreizkusite ustvarjalnost vseh."Orli" niso prišli do drže, ki bi ustrezalaedpravila pred igro.V izzivu jim trikrat ni uspelozazačetekingv naglici brez predhodnega preverjanja, kar je povzročilo velik izpad telesne moči.Zato so inovacije, izvedba in sodelovanje nepogrešljivi.
Končni izzivje bil končnoprihaja, "BpomanjkanjeHole« – vsi člani morajo preiti skozi »črno luknjo« v določenem času in onini bilo dovoljenodotaknite se nastavljene črte okvirja rdeče vrvi med prevozom ljudi.Ko je linijadotik, oni wouldzačeti znova.poleg tegami vsihadsprejeti strogo kazen za skleceče ne bi mogli prenesti igre.V tem času so se štiri ekipe ponovno združile pri Henvcondružina.A vodjapoveljnikje bilo potrebnoda nas vodikončatitnjegova zadnja naloga.Liu Yongcheng iz oddelka za raziskave in razvoj se je predlagal in so ga vsi člani soglasno izvolili.Med pripravami je poklical kapetane prejšnjih štirih ekip, da bi se pogovorili o protiukrepih in določilimimogredečas v 40 minutah.Prisotni člani so menili, da časa morda ni dovolj, a vseeno morajo zaupati odločitvi.Kertoliko članov je drugačna višina in postava, je precejparanje možganovpri aranžiranjuzaporedje.Razmislite- prstan, da prva oseba, ki pride mimo hadbrez spremljevalcev na drugi strani, drobno dekleboposlano prvo.Na začetku te strategijeje delovalo, ampak zato, ker so nekateri člani govorili med igro, in prevozingčlanidotikthelinija, našsplošnopoveljnik večkrat kaznovando izčrpanosti, o čemer aso bili člani zaskrbljeni.Pravila so pravila in moramo se jih držati.Recimo we samobodite pozorni človeška čustva obstojpravila je brez pomena.Brez pravil bi biliin nered.
V ponavljajočih se neuspehih in povzemanju izkušenj smo hadvideli smo predanost vseh celotni ekipi:those ki so bili močni pomagal pri prevozu drugihčlaniatspredaj.Nežno dekles biliodgovoren zazraven opazovanje, ali je črta dotika ali ne. nekajmorda moli, drugi,spremljanje situacije nasodišče, ali pomnjenje vumtheuspešnoizkušnje.”Več rok povzroči močnejši plamen“.Smoč ekipe je velika.zpod vodstvom poveljnika so vsi člani sodelovali, da bi ta težak izziv opravili v 40 minutah, kije bilo neverjetno.Po tekmi so vsi ploskali in navijali,bitiponosni nase in na ekipo.Na zadnji zahvalni seji so se člani drug za drugim rokovali in objemali ter svojo hvaležnost izražali z resničnimi dejanji.ali jazn tej ekipi dejavnost oz inprejšnjega in prihodnjega dela, se bomo vsakemu iskreno posvetili in pomagalikolega.
Dvodnevnitrajna team-buildingactivitypustil globok vtis na nas.Bili smo ganjeni, utrujeni, glasno smo se smejali ali sprostili pritisk.Skratka, skupina ljudi lahko skupaj vedno doseže velike stvari, če so v harmoniji in sodelujejo.Preteklost jeni več, prosimo, da skupaj cenite sedanjost, razumete prihodnost in ustvarite bolj briljantno prihodnost za Henvcon!
Čas objave: 16. junij 2022