bliža se konec leta 2022, 2022 osebje HENVCON s strastnimi koraki pričakuje novo leto.Če se ozremo nazaj na preteklo leto, si osebje HENVCON prizadeva napredovati in dosega dovolj napredka.Vsi oddelki aktivno sodelujejo, da bi zgradili harmonično, ljubečo, harmonično in enotno veliko družino.Naše podjetje je v začetku letošnjega leta glede na raziskavo trga zastavilo prodajni cilj za celo leto.Udeležili smo se pomembnega usposabljanja, da bi si prizadevali za dolgoročno rast in vedno plačali za svoje sanje.Letos je naše podjetje v veliko družino HENVCON vbrizgalo veliko sveže krvi, veliko število novopečenih študentov, da bi v veliko družino vnesli novo vitalnost in mladostno energijo.Zreli in izkušeni zaposleni vodijo nove in dinamične ljudi k skupnemu učenju, celotno podjetje pa predstavlja uspešno stanje, ki je napredek korporativne kulture in utelešenje boljšega odnosa med ljudmi.Ob koncu leta so predstavniki vseh oddelkov objavili svoje delovne izkušnje, s katerimi so povzeli preboje in napredek v letu.Nato pojdimo v HENVCON in skupaj uživajmo v dragocenih delovnih izkušnjah.
Mo Yehuang, oddelek za raziskave in razvoj: Na začetku svojega dela še nisem oblikoval sistematičnega in zrelega koncepta za proces, standardizacijo, povzetek in pregled dela.Posledično sem bil podnevi seznanjen s priročnikom za oblikovanje izdelka in standardi oblikovanja, ponoči pa sem šel v delavnico, da bi se naučil proizvodnega procesa in proizvodnega postopka izdelka.Vendar se v primerjavi z drugimi kolegi zavedam, da je še veliko pomanjkljivosti v različnih pogledih.
V ta namen nisem nikoli ustavil lastnega napredka v smislu osebnega izboljšanja!Izkoristil sem preteklost na univerzi za razvoj dobrih študijskih navad, zdaj je težko prebiti težave v procesu dela ali ozko grlo težko, običajno zvečer preverjam delo čez dan, težave podnevi, težave z ozkim grlom ali naredim povzetek, da bi preizkusili svoje delo, prednosti in slabosti uporabe rezultata povzetka popolno naredite dovolj dobro mesto, Če vam gre dobro, počnite to še naprej.
Dobro vem, da se znanje ne nabira čez noč, vedno je treba ohraniti miselnost novinca, se učiti in rasti;Samo z učenjem lahko naučeno uporabimo v praksi.
Raziskave in razvoj Zhong Yingyu: čas beži, od začetka leta 2022 delam v guangdong heng tong power technology co., LTD je bil popravljen čas, v minljivem času sem se naučil risarskih veščin ne samo za delo na univerzi, ampak tudi za prejšnje knjige brez stika ali stik ni globok modul ima nadaljnje razumevanje in učenje.Odkar sem začel delati, sem ob kultivaciji in pomoči svojih vodij in sodelavcev močno napredoval in dosegel velike pridobitve tako pri študiju kot pri delu.
V zgodnji fazi dela so se bistveno izboljšale moja hitrost risanja, spretnosti in raven standardizacije, prav tako pa sem globlje razumel izdelke podjetja.Vendar se iz nedavnega projekta protivibracijskega kladiva globoko zavedam, da ne poznam veliko ključnih dimenzij protivibracijskega kladiva, kar pomeni, da nam še vedno manjka oblikovalski modul izdelka in nismo seznanjeni s standardi parametrov številnih velikosti.Večino časa še vedno ostanejo v fazi posnemanja, v upanju, da bodo s podporo podjetja v kasnejši fazi prebili to ozko grlo.
Wang Jixiong, nabavni oddelek: Za koraki, ki prihajajo proti letu 2022, je v preteklem skoraj enem letu majhen uspeh, obstaja tudi kanček izgube, pomembno je, da imamo to v preteklem letu, dragoceno in plodno, smo zaključili premik od »cenovno usmerjenega« k »kakovostno usmerjenemu« miselnemu preoblikovanju, v celoti izkoristili kakovost, dostavo, storitve in cenovni zakon štirih kvadrantov, Uspešno zaključili nabavne naloge podjetja.
Seveda se v preteklem letu z rastjo poslovanja podjetja, nenehnim uvajanjem novih izdelkov soočamo z vedno več ozkimi grli, kot je uvoz novih izdelkov, ki bo uvedel nove materiale, povečal novo opremo, povečal nova tehnologija obdelave ipd., te težave za nabavno službo, so tudi nov izziv. Treba je dopolniti znanje o novih materialih, novi opremi in novih procesih ter uvesti veliko število novih dobaviteljev in novih partnerjev.Verjamemo pa tudi, da bodo z enotnostjo in usklajenimi prizadevanji vseh oddelkov podjetja ta tako imenovana ozka grla premagana enega za drugim.
Čas objave: 9. nov. 2022